京華時報訊老師想要評職稱,得先和校長花錢買名額,這在安徽省宿州市第十九小學已成為老師之間心照不宣的秘密。而按照“慣例”,職稱名額由校長“標價”,遇特殊情況還可以“打折”。記者近日從宿州市埇橋區教育局獲悉,涉事校長劉某已經被停職,接受紀委調查。
  這層“窗戶紙”被捅破,還要從第十九小學一名老師評職稱的經歷說起。這名老師去年具備了評小教高級職稱的條件,但由於名額有限,他面臨的競爭壓力很大。這時,校長劉某給他指了一條“明路”。
  據他回憶,劉某於去年8月將他叫到辦公室,稱向教育部門要到了一個小教高級職稱的名額。他要是想評,需要交1萬元,並暗示這個名額很搶手。由於該老師經濟條件有限,經過一番討價還價,他以8000元的“成交價”獲得了名額,並順利評上小教高級職稱。事後,他與同事交流發現,這個“潛規則”在學校已經存在許久,便向媒體反映了此事。
  買賣教師職稱一事經曝光後,在當地引起很大反響。宿州市委常委、埇橋區委書記孫勇作批示“迅速嚴查此事,對違法違規現象,發現一起查處一起。”
  3月12日,宿州市埇橋區教育局通報了對該事件調查處理結果。目前,涉事校長劉某被停職,正在接受區紀委調查。
  合肥一中副校長封安保認為,如果出現買賣職稱名額的情況,大部分都是在學校送評環節被人鑽了空子。他說,有的校長是有一些權力的,不排除會把名額給一些具備資質的“關係戶”。一旦出現這樣情況,就說明學校制度設計出現問題,應當要加快完善推薦制度,規範推薦程序,避免讓校長“一言堂”。(鐘欣)  (原標題:小學校長標價萬元賣職稱)
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